Portrait of pretty blonde model sitting on table.
Through a wide variety of mobile applications, we’ve developed a unique visual system and strategy that can be applied across the spectrum of available applications.
Asıl mesleğimi; Yazılım Pazarlamacısı olarak tanımlıyorum. Pazar ile Yazılımcılar arasındaki köprü rolündeyim. Pazarın dili ile yazılım dilini birleştiriyorum ve doğal olarak ortaya pazarın ihtiyacı olan yazılımların doğru şekilde yazılmasını sağlıyorum.
Yazılımcıların geliştirdikleri yazılımları öncelikle kullanıp ne işe yaradıklarını anlayıp test edip, olumlu ve olumsuz yanlarını iyice anladıktan sonra hedef kitle belirleyip satışını yaparım.
Piyasada ihtiyaç duyulan yazılımları yazıp veya yazılım ekiplerine yazdırırım. Piyasanın sadece ihtiyaçları vardır. Lakin bu ihtiyaçları giderecek mutlaka birden fazla çözüm vardır.
Firmaların ihtiyaç duyduğu tüm teknolojik altyapı ve yazılımsal konularda özel danışmanlık hizmeti veriyorum. Hizmeti alan ile veren tarafları birleştirip işlerin düzgün ilerlemesini sağlarım.
Firmaların ihtiyaç duyduğu içerikli web sitesi hazırlayıp firmanın internetteki yüzünü oluştururum. Kurumsal Kimlik çalışması ile destekleyip, firmaya hakettiği yere gelmesi için çalışmalar yaparım.
Web sitenizin olması size her zaman kazandırmaz. Arama motorlarında üst sıralarda görünmesi için gerekli olan tüm optimizasyon işlemlerini yapıyorum. Web sitenizin google'de üst sıralarda gözükmesini sağlarım.
Web siteniz var, SEO destekli buraya kadar çok güzel, ama mobilde uygulamanız yoksa her zaman bir yanınız eksik olacak. Katmanlı mimari veya webview olarak mobil uygulamanızı geliştirip mağazalarda yayımlamasını yaparım.
Through a wide variety of mobile applications, we’ve developed a unique visual system and strategy that can be applied across the spectrum of available applications.
So, just like identifying stocks with growth potential, pinpointing toxic stocks and offloading them at the right time is crucial to guard one’s portfolio from big losses or make profits by short selling them.
Heska Corporation HSKA, Tandem Diabetes Care, Inc. TNDM, Credit Suisse Group CS,Zalando SE ZLNDY and Las Vegas Sands LVS are a few such toxic stocks.Screening Criteria
The training provided by universities in order to prepare people to work in various sectors of the economy or areas of culture.
Higher education is tertiary education leading to award of an academic degree. Higher education, also called post-secondary education.
Secondary education or post-primary education covers two phases on the International Standard Classification of Education scale.
Google’s hiring process is an important part of our culture. Googlers care deeply about their teams and the people who make them up.
A popular destination with a growing number of highly qualified homegrown graduates, it's true that securing a role in Malaysia isn't easy.
The India economy has grown strongly over recent years, having transformed itself from a producer and innovation-based economy.
Google’s hiring process is an important part of our culture. Googlers care deeply about their teams and the people who make them up.
A popular destination with a growing number of highly qualified homegrown graduates, it's true that securing a role in Malaysia isn't easy.
The India economy has grown strongly over recent years, having transformed itself from a producer and innovation-based economy.
The training provided by universities in order to prepare people to work in various sectors of the economy or areas of culture.
Higher education is tertiary education leading to award of an academic degree. Higher education, also called post-secondary education.
Secondary education or post-primary education covers two phases on the International Standard Classification of Education scale.
The education should be very interactual. Ut tincidunt est ac dolor aliquam sodales. Phasellus sed mauris hendrerit, laoreet sem in, lobortis mauris hendrerit ante.
The education should be very interactual. Ut tincidunt est ac dolor aliquam sodales. Phasellus sed mauris hendrerit, laoreet sem in, lobortis mauris hendrerit ante.
The education should be very interactual. Ut tincidunt est ac dolor aliquam sodales. Phasellus sed mauris hendrerit, laoreet sem in, lobortis mauris hendrerit ante.
The education should be very interactual. Ut tincidunt est ac dolor aliquam sodales. Phasellus sed mauris hendrerit, laoreet sem in, lobortis mauris hendrerit ante.
The education should be very interactual. Ut tincidunt est ac dolor aliquam sodales. Phasellus sed mauris hendrerit, laoreet sem in, lobortis mauris hendrerit ante.
The education should be very interactual. Ut tincidunt est ac dolor aliquam sodales. Phasellus sed mauris hendrerit, laoreet sem in, lobortis mauris hendrerit ante.
All the Lorem Ipsum generators on the Internet tend to repeat predefined chunks as necessary
1 Page with Elementor
Design Customization
Responsive Design
Content Upload
Design Customization
2 Plugins/Extensions
Multipage Elementor
Design Figma
MAintaine Design
Content Upload
Design With XD
8 Plugins/Extensions
All the Lorem Ipsum generators on the Internet tend to repeat predefined chunks as necessary
5 Page with Elementor
Design Customization
Responsive Design
Content Upload
Design Customization
5 Plugins/Extensions
Multipage Elementor
Design Figma
MAintaine Design
Content Upload
Design With XD
50 Plugins/Extensions
All the Lorem Ipsum generators on the Internet tend to repeat predefined chunks as necessary
10 Page with Elementor
Design Customization
Responsive Design
Content Upload
Design Customization
20 Plugins/Extensions
Multipage Elementor
Design Figma
MAintaine Design
Content Upload
Design With XD
100 Plugins/Extensions
Yapay Zeka Teknolojisi ile İnsanın İş Hayatındaki Yeri Arasında Gelecekte Nasıl Bir Senaryo Bekliyor Bizi?
Yapay zeka (YZ) teknolojisi, son yıllarda iş dünyasında büyük bir dönüşüme yol açmıştır. Makine öğrenimi, veri analizi, otomasyon gibi yapay zeka uygulamaları, birçok sektörde insan gücünün yerini almaya başlamış ve bu durum, gelecekte iş hayatının nasıl şekilleneceğine dair önemli soruları gündeme getirmiştir. Bir yandan verimlilik ve inovasyon artarken, diğer yandan insanların iş dünyasındaki rolü değişmektedir. Peki, bu hızlı teknolojik ilerleme ışığında, gelecekte bizi nasıl bir senaryo bekliyor?

Günümüzde yapay zeka, birçok iş sürecini otomatikleştirerek verimliliği artırıyor. Finans, sağlık, üretim, müşteri hizmetleri gibi birçok alanda YZ uygulamaları kullanılıyor. Örneğin, müşteri hizmetlerinde kullanılan chatbot’lar, insan çalışanların yerini alarak 7/24 hizmet sunabiliyor. Üretim sektöründe ise robotlar, insan müdahalesine gerek kalmadan karmaşık görevleri yerine getirebiliyor.
Ancak bu dönüşüm, aynı zamanda iş gücünün yapısını da değiştiriyor. Tekrarlayan ve rutin işler giderek otomatikleştiriliyor, bu da bazı mesleklerin yok olmasına veya dönüşmesine yol açıyor. Bunun yanında, yapay zeka sistemlerini yönetmek ve geliştirmek için yeni uzmanlık alanları ortaya çıkıyor. Bu durumda, iş dünyasının insanlara olan ihtiyacı tamamen ortadan kalkmasa da, çalışanların sahip olması gereken beceriler köklü bir değişime uğruyor.
İnsanın İş Hayatındaki Rolü: Dönüşüm ve Gelecek
Yapay zeka, insanın iş hayatındaki rolünü yeniden şekillendiriyor. Gelecekte birçok işin yapay zeka tarafından yapılacağı öngörülse de, insan gücünün tamamen ortadan kalkması pek mümkün görünmüyor. Aksine, insanlar ve yapay zeka arasında bir işbirliği modelinin gelişmesi bekleniyor. Bu modelde, yapay zeka rutin ve analitik görevleri üstlenirken, insanlar daha yaratıcı, stratejik ve duygusal zekayı gerektiren görevlerde yer alacaklar.
Bazı mesleklerin tamamen ortadan kalkması kaçınılmaz olabilir, ancak yeni meslekler de ortaya çıkacaktır. Örneğin, veri analisti, yapay zeka etik danışmanı, dijital ürün tasarımcısı gibi günümüzde bile hızla büyüyen meslekler, gelecekte daha da önem kazanacaktır. Bu durum, çalışanların sürekli olarak kendilerini yenilemeleri ve yeni beceriler kazanmaları gerektiği anlamına gelir.
Elazığ gibi yerel dinamiklere sahip şehirlerde yapay zekanın iş dünyasına entegrasyonu, farklı fırsatlar ve zorluklar doğuracaktır. Şehirdeki geleneksel sektörlerde yapay zeka uygulamaları, verimliliği artırabilir ve yerel ekonomiyi canlandırabilir. Ancak, bu dönüşümün başarılı olabilmesi için yerel iş gücünün bu yeni teknolojilere uyum sağlaması kritik önem taşır.
Elazığ’da teknolojiye dayalı yeni iş alanlarının yaratılması, genç nüfusun iş gücüne katılımını artırabilir. Bu süreçte, yerel eğitim kurumlarının ve meslek odalarının yapay zeka ve dijital beceriler üzerine programlar geliştirmesi, iş gücünün bu dönüşüme hazırlanmasında önemli bir rol oynayacaktır. Ayrıca, yerel işletmelerin yapay zekayı benimseyip yenilikçi iş modelleri geliştirmeleri, Elazığ’ın ekonomik rekabet gücünü artırabilir.
Yapay zeka teknolojisinin iş hayatında yaratacağı değişimlere uyum sağlamak için eğitim ve beceri gelişimi kritik öneme sahiptir. Çalışanlar, iş hayatındaki rollerinin değişebileceğini bilerek kendilerini sürekli geliştirmeli ve yeni teknolojilere adapte olmalıdır. Bunun yanı sıra, yapay zeka ile insan gücü arasındaki dengeyi sağlamak için iş dünyasında etik ve sürdürülebilir yaklaşımlar benimsenmelidir.
Eğitim sisteminin de bu dönüşüme ayak uydurması gerekmektedir. Yerel eğitim kurumları, yapay zeka ve dijital becerilere yönelik eğitim programları sunarak, öğrencileri geleceğin iş dünyasına hazırlamalıdır. Ayrıca, işletmelerin de çalışanlarına sürekli eğitim ve gelişim fırsatları sunarak bu dönüşüme destek olması önemlidir.
Yapay zeka teknolojisinin iş dünyasında yarattığı değişim, insanın iş hayatındaki yerini yeniden tanımlıyor. Gelecekte, insanların daha yaratıcı, stratejik ve duygusal zekaya dayalı işlerde yer alacağı bir senaryo bizi bekliyor. Ancak bu dönüşümün başarılı olabilmesi için, hem bireysel hem de kurumsal düzeyde yeni becerilerin geliştirilmesi ve teknolojinin etik kullanımına özen gösterilmesi gerekmektedir. Elazığ gibi şehirlerde de bu değişime uyum sağlamak, yerel ekonominin sürdürülebilirliği için kritik bir önem taşır. Yapay zeka, doğru yönetildiğinde, iş dünyasına büyük katkılar sunabilir ve Elazığ gibi yerel ekonomilerde yeni fırsatlar yaratabilir.
Sormak İstedikleriniz veya feedbackleriniz için lütfen çekinmeden yazın.
Gsm: +90 531 333 3339 Email: info@gokhangunes.com